Гринатом посетил самый масштабный ИТ-киберфестиваль года

25 мая Гринатом принял активное участие в крупнейшем ИТ-событии года – киберфестивале Positive Hack Days 2. Мероприятие охватило сразу четыре города, Москву, Санкт-Петербург, Иннополис и Нижний Новгород, став объединяющей площадкой для специалистов и энтузиастов в области информационных технологий и кибербезопасности. Мероприятие в совокупности посетило более 10 000 участников.

В рамках фестиваля Гринатом провел ряд активностей – от розыгрыша призов до знакомства с возможностями начинающего специалиста и ключевыми ИТ-проектами в компании в каждом из городов проведения мероприятия. Так, одной из уникальных активностей Гринатома в Москве, разработанных командой ИТ-стажировок Росатома и сотрудниками Отдела оценки защищенности и противостояния угрозам, стал кейс по взлому спроектированной системы атомной станции «Хакнуть по хардам». В рамках кейса перед участниками стояла задача найти шесть уникальных способов взлома системы, за что шесть победителей получили брендированный приз от компании.

Коллеги провели креативную презентацию ИТ-стажировок от Росатома через карьерный предсказатель и поделились с посетителями секретами успешного старта карьеры: рассказали, как получить заветное предложение о стажировке, овладеть востребованными навыками и эффективно работать на удаленке.

На стендах в Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге внимание участников было приковано к логическим задачкам о компании и информационной безопасности, а также брендированным играм – «Гринадил» и «Гринатом по фактам», через которые каждый из посетителей стенда мог познакомиться с деятельностью Гринатома.

Масштабное участие стало возможным благодаря слаженной работе команд Проектного офиса по развитию ИТ-сообщества, Административно-хозяйственного отдела, АНО «Корпоративная академия Росатома» и нашего опорного вуза НИЯУ МИФИ.

Помимо стендов на площадках в Санкт-Петербурге и в Нижнем Новгороде выступали спикеры от АО «Гринатом».

В Санкт-Петербурге одним из центральных событий стало выступление Дмитрия Павлова, эксперта по направлению DevSecOps АО «Гринатом». Эксперт рассказал о существующих уязвимостях в области ИТ, поделился актуальными методами защиты и ответил на многочисленные вопросы аудитории.

«Применение проверенных методов тестирования и непрерывного мониторинга качества кода позволяет не только своевременно обнаруживать уязвимости, но и эффективно их устранять до того, как они могут быть использованы злоумышленниками. Особое внимание к безопасности на всех этапах разработки способствует созданию продуктов высокого качества, которые отвечают требованиям современных стандартов и регуляций. Перспективы развития DevSecOps показывают, что этот подход становится ключевым для всей ИТ-индустрии. Он обеспечивает интеграцию безопасности в каждую фазу разработки, снижая расходы на исправление ошибок и ускоряя вывод продуктов на рынок. Проект по ИС ПРБПО, реализуемый в Гринатоме, является наглядным примером эффективной стратегии по формированию единого подхода к созданию безопасного ПО. Этот проект способствует не только улучшению качества и безопасности разрабатываемого ПО, но и укреплению доверия со стороны клиентов и партнеров. Такой системный подход обеспечивает долгосрочное сокращение рисков и повышение конкурентоспособности компании на рынке», – отметил Дмитрий Павлов.

В Нижнем Новгороде внимание аудитории привлекло выступление Ирины Романовой, руководителя группы по работе с молодежью АО «Гринатом». Она провела увлекательный воркшоп на тему «На старт! Внимание!.. Джун! Преодолеваем препятствия от резюме до адаптации в команде», поделилась с участниками ценными знаниями по подготовке резюме и успешной интеграции в рабочие коллективы.

«Гринатом активно поддерживает молодежную инициативу и продолжает играть значимую роль в формировании новой генерации ИТ-профессионалов для атомной отрасли. Стажировки и практики, предлагаемые компанией, открывают двери в мир реальных проектов, где каждый может проявить свои способности и получить уникальный опыт. Работа под руководством опытных наставников помогает новичкам быстро адаптироваться и развиваться, что в свою очередь создает мощный стимул для дальнейшего карьерного роста. Каждый год более 300 студентов и выпускников вузов проходят стажировку в Росатоме, и каждый третий из них продолжает путь развития в компании после завершения стажировки», – подчеркнула Ирина Романова.