Награды

По итогам ежегодного конкурса редакции Global CIO «Проект года-2020» (конкурс для развития компетенций профессионального сообщества и транслирования лучших практик в области цифровизации) проект «Мобильное коммуникационное решение для сотрудников атомной отрасли» – импортонезависимый сервис для 100 тысяч работников – был признан лучшим в области ИТ-решений для совместной работы.

Андрей Киселёв, директор по информационным технологиям АО «Гринатом», вошел в топ-50 лучших ИТ-директоров рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ».

Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» выходит 21-й раз и является инструментом объективной оценки профессиональной репутации ведущих российских менеджеров высшего эшелона. Рейтинг подводит итоги работы за год и выявляет наиболее профессиональных управленцев России, лидеров в своих отраслях и функциональных направлениях, по мнению самих представителей профессионального сообщества.

20 августа состоялась Церемония закрытия V Отраслевого чемпионата профессионального мастерства по методике World Skills – Atom Skills-2020. Команда Гринатома завоевала пять медалей. В компетенции «Информационная безопасность» Гринатом занял первое место и получил три золотых медали. Успешно справившись с заданием по направлению «Машинное обучение и большие данные», участники команды пополнили копилку медалей, добавив ещё серебро и бронзу (золото в этой номинации не получил никто).

В московском офисе Гринатома прошла Церемония награждения победителей и участников V Отраслевого чемпионата профессионального мастерства по методике World Skills – Atom Skills –2020. ТОП-менеджеры компании поздравили команду с успешным выступлением в трёх ИТ-компетенциях, а также вручили медали от Госкорпорации «Росатом», почётные грамоты от Гринатома и сертификаты об участии от Корпоративной Академии Росатома.

В начале сентября был объявлен список финалистов отраслевой программы признания «Человек года Росатома – 2019». Девять сотрудников Гринатома стали финалистами в двух специальных номинациях генерального директора Госкорпорации «Росатом»: «Команда года» и «Эффективность» и в одной общекорпоративной – «Безопасность в области защиты государственной тайны и информации, физической защиты и защиты активов».

Начальник отдела ИТ-проектов по финансовым системам Департамента управления проектами АО «Гринатом» Дмитрий Дудников стал победителем всероссийского конкурса «Проектный руководитель» в номинации «Руководитель проекта». Организатором ежегодного конкурса является Агентство проектного управления Финансового университета при Правительстве РФ.

Компании «Гринатом» – ИТ-интегратору Росатома – присвоен статус официального Партнера «1С» – главного российского разработчика программного обеспечения, предназначенного для ведения автоматизированного учёта и управления предприятием.

Росатом одержал победу в номинации «Про рывок: прорыв в решении сложных задач» премии «ПРО ЭДО» – первого российского конкурса лучших проектов внедрения и развития электронного документооборота (ЭДО). Госкорпорация представляла кейс по внедрению юридически значимого электронного документооборота (ЮЗ ЭДО). Общее управление проектом, поддержку и развитие ЮЗ ЭДО осуществляет Гринатом.

В рамках Недели технологического лидерства в Сочи прошёл рабочий интенсив «Зимний остров», ориентированный на экспорт отечественных цифровых и образовательных технологий и продуктов. Мероприятие было разбито на три трека: кадровый, эскпортный и экосистемный. В рамках кадрового трека Госкорпорация «Росатом» организовала и провела свой образовательный интенсив – «Подготовка product-менеджеров по управлению требованиями к цифровым продуктам».

Команда АО «Гринатом», представляющая собственный цифровой продукт – систему развития кадрового потенциала «Рекорд», стала абсолютным чемпионом по итогам программы.

31 октября в Рязани подвели итоги одного из самых престижных российских конкурсов по проектному управлению «Проектный Олимп». Проект по созданию и тиражированию системы управления персоналом Госкорпорации «Росатом» (ИАСУП) занял почётное третье место среди больших и мега проектов.

Сотрудники отдела повышения эффективности АО «Гринатом» Валерий Свинов и Светлана Аноприева возглавили команды, вышедшие в финал Всероссийского конкурса ИТ-специалистов «Цифровой прорыв». Cотрудники Гринатома успешно прошли отборочный этап и собрали команды, вместе с которыми разработали проекты, вышедшие в финал конкурса.

МФ ОЦО АО «Гринатом» в третий раз подтвердил статус Центра экспертизы клиента (ЦЭК), получив официальный сертификат SAP. Сертификат был выдан на основании выполнения управлением сопровождения и развития систем SAP ДУП ЯЭК своих функций по взаимодействию с Глобальной Службой Поддержки SAP и отраслевыми Заказчиками. Работа АО «Гринатом» по сопровождению и развитию систем SAP соответствует всем требованиям со стороны SAP AG к центрам экспертизы.

Татьяна Костерина – призер номинации «Кадровое делопроизводство в HR» премии «Работодатель года — 2018».

Триумф Гринатома на чемпионате профессионального мастерства «ATOMSKILLS-2018». Команда Гринатома взяла 6 призовых мест из 9 возможных. 1 и 2 места достались Гринатому в компетенции «Анализ защищенности данных от внешних угроз». В компетенции «Машинное обучение и большие данные» Гринатом завоевал все призовые места.

В 2018 году Гринатом впервые принимал участие в Международном форуме «АтомЭкспо». С 14 по 16 мая в Главном медиацентре олимпийского парка Сочи наша компания представила текущие достижения в области роботизации процессов и приоритетные направления развития в сфере искусственного интеллекта.

Гринатом награждён дипломом Госкорпорации «Росатом», подписанным Алексеем Лихачёвым, генеральным директором Росатома.

АО «Гринатом» – победитель HR-премии «Работодатель года 2017».

Центр обслуживания по управлению персоналом (ЦО по УП) стал победителем в конкурсе «Лучший ОЦО», организованном компанией MSB Events. Он  получил первую премию в номинации «Признание клиентов».

Фабрика офисных процессов АО «Гринатом» стала победителем премии «Работодатель года» в номинации «HR-проект года».

Центр обслуживания по управлению персоналом стал победителем в конкурсе «Лучший ОЦО», организованном компанией MSB Events и Некоммерческим партнерством «Объединение ОЦО». Он получил первую премию номинации «Эффективная оптимизация бизнес-процессов».

Проект «Шаг за шагом» департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» занял второе место в номинации «Социальный лифт» III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее».

Проект «К сердцу клиента» департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» занял третье место в номинации «Эффективно» III Всероссийского конкурса лучших проектов в области неденежной мотивации персонала «MOTIVATION AWARDS – 2016».

Сайт Госкорпорации «Росатом» занял второе место во всероссийском конкурсе Интернет-сайтов и мобильных приложений «Рейтинг Рунета-2016» в номинации «Промышленность и оборудование».

Новый сайт был создан по заказу Департамента коммуникаций Госкорпорации «Росатом». Управление проектом осуществлял ДУП ЯЭК АО «Гринатом».

Первое место в компетенции «Сетевое и системное администрирование» I отраслевого чемпионата профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» по методике WorldSkills – AtomSkills-2016.

Третье место в компетенции «Сетевое и системное администрирование» на III Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills (WorldSkills Hi-Tech).

Заместитель генерального директора, директор департамента по работе с персоналом АО «Гринатом», Светлана Борматова вошла в топ-10 HR-руководителей отрасли 2016 года.

Департамент по управлению программами ядерного энергетического комплекса АО «Гринатом» получил награду за вклад в реализацию Программы трансформации информационных технологий.