2019

|
Росатом одержал победу в номинации «Про рывок: прорыв в решении сложных задач» премии «ПРО ЭДО» – первого российского конкурса лучших проектов внедрения и развития электронного документооборота (ЭДО). Госкорпорация представляла кейс по внедрению юридически значимого электронного документооборота (ЮЗ ЭДО). Общее управление проектом, поддержку и развитие ЮЗ ЭДО осуществляет Гринатом.
|
2018

|
МФ ОЦО АО «Гринатом» в третий раз подтвердил статус Центра экспертизы клиента (ЦЭК), получив официальный сертификат SAP. Сертификат был выдан на основании выполнения управлением сопровождения и развития систем SAP ДУП ЯЭК своих функций по взаимодействию с Глобальной Службой Поддержки SAP и отраслевыми Заказчиками. Работа «Гринатом» по сопровождению и развитию систем SAP соответствует всем требованиям со стороны SAP AG к центрам экспертизы.
|

|
Татьяна Костерина – призер номинации «Кадровое делопроизводство в HR» премии «Работодатель года — 2018».
|
 |
Триумф Гринатома на чемпионате профессионального мастерства «ATOMSKILLS-2018». Команда Гринатома взяла 6 призовых мест из 9 возможных. 1 и 2 места достались Гринатому в компетенции «Анализ защищенности данных от внешних угроз». В компетенции «Машинное обучение и большие данные» Гринатом завоевал все призовые места.
|

|
В 2018 году Гринатом впервые принимал участие в Международном форуме «АтомЭкспо». С 14 по 16 мая в Главном медиацентре олимпийского парка Сочи наша компания представила текущие достижения в области роботизации процессов и приоритетные направления развития в сфере искусственного интеллекта.
Гринатом награждён дипломом Госкорпорации «Росатом», подписанным Алексеем Лихачёвым, генеральным директором Росатома.
|
2017

|
АО «Гринатом» – победитель HR-премии «Работодатель года 2017».
|

|
Центр обслуживания по управлению персоналом (ЦО по УП) стал победителем в конкурсе «Лучший ОЦО», организованном компанией MSB Events. Он получил первую премию в номинации «Признание клиентов».
|
 |
Фабрика офисных процессов АО «Гринатом» стала победителем премии «Работодатель года» в номинации «HR-проект года».
|

|
Центр обслуживания по управлению персоналом стал победителем в конкурсе «Лучший ОЦО», организованном компанией MSB Events и Некоммерческим партнерством «Объединение ОЦО». Он получил первую премию номинации «Эффективная оптимизация бизнес-процессов».
|
2016

|
Проект «Шаг за шагом» департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» занял второе место в номинации «Социальный лифт» III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее».
|

|
Проект «К сердцу клиента» департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» занял третье место в номинации «Эффективно», III Всероссийского конкурса лучших проектов в области неденежной мотивации персонала «MOTIVATION AWARDS – 2016».
|

|
Сайт Госкорпорации «Росатом» занял второе место во всероссийском конкурсе Интернет-сайтов и мобильных приложений «Рейтинг Рунета-2016» в номинации «Промышленность и оборудование».
Новый сайт был создан по заказу Департамента коммуникаций Госкорпорации «Росатом». Управление проектом осуществлял ДУП ЯЭК АО «Гринатом».
|

|
Первое место в компетенции «Сетевое и системное администрирование» I отраслевого чемпионата профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» по методике WorldSkills – AtomSkills-2016.
|

|
Третье место в компетенции «Сетевое и системное администрирование» на III Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills (WorldSkills Hi-Tech).
|
 |
Заместитель генерального директора, директор департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» Светлана Борматова вошла в топ-10 HR-руководителей отрасли 2016 года.
|

|
Департамент по управлению программами ядерного энергетического комплекса АО «Гринатом» получил награду за вклад в реализацию Программы трансформации информационных технологий.
|
2015

|
Центр поддержки пользователей АО «Гринатом» победил в номинации «Достижение года» конкурса «Лучший Общий центр обслуживания России и СНГ 2015».
|

|
АО «Гринатом» награждён знаком отличия «Закупщик года-2015». Это высокая оценка профессиональной работы компании, заслуживающая доверия бизнес-партнеров.
|

|
Нижегородский филиал АО «Гринатом» – победитель премии «Работодатель года – 2014» в номинации «HR-проект» в области организационного развития, комплексного внедрения HR-практик на этапе стартап.
|

|
Первое место в конкурсе профессионального управления проектной деятельностью в государственном секторе «Проектный Олимп – 2015».
|
 |
Проект построения отказоустойчивой среды для SAP-систем «Росатома» отмечен компанией Symantec как самый масштабный в России, реализованный с применением решений вендора.
|

|
Второе место в отраслевом конкурсе «Простые истории успеха – 2015 год» по направлению управление персоналом, проект «Шаг за шагом» (карьерные лестницы).
|
2013
 |
Проект по внедрению единой системы управления персоналом на базе SAP HCM занял первое место в категории «Проект внедрения крупного масштаба» в ежегодном конкурсе SAP Quality Awards 2013 в регионе СНГ.
|

|
Проект по внедрению единой информационной системы управления персоналом на базе SAP HCM (ИАСУП) получил премию за достижения в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида-2013», заняв второе место в номинации «HR-проект года – 2013».
|
Этот сайт использует cookies. Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.
Подробнее
СОГЛАСЕН