Награды

Росатом одержал победу в номинации «Про рывок: прорыв в решении сложных задач» премии «ПРО ЭДО» – первого российского конкурса лучших проектов внедрения и развития электронного документооборота (ЭДО). Госкорпорация представляла кейс по внедрению юридически значимого электронного документооборота (ЮЗ ЭДО). Общее управление проектом, поддержку и развитие ЮЗ ЭДО осуществляет Гринатом.

МФ ОЦО АО «Гринатом» в третий раз подтвердил статус Центра экспертизы клиента (ЦЭК), получив официальный сертификат SAP. Сертификат был выдан на основании выполнения управлением сопровождения и развития систем SAP ДУП ЯЭК своих функций по взаимодействию с Глобальной Службой Поддержки SAP и отраслевыми Заказчиками. Работа «Гринатом» по сопровождению и развитию систем SAP соответствует всем требованиям со стороны SAP AG к центрам экспертизы.

Татьяна Костерина – призер номинации «Кадровое делопроизводство в HR» премии «Работодатель года — 2018».

Триумф Гринатома на чемпионате профессионального мастерства «ATOMSKILLS-2018». Команда Гринатома взяла 6 призовых мест из 9 возможных. 1 и 2 места достались Гринатому в компетенции «Анализ защищенности данных от внешних угроз». В компетенции «Машинное обучение и большие данные» Гринатом завоевал все призовые места.

В 2018 году Гринатом впервые принимал участие в Международном форуме «АтомЭкспо». С 14 по 16 мая в Главном медиацентре олимпийского парка Сочи наша компания представила текущие достижения в области роботизации процессов и приоритетные направления развития в сфере искусственного интеллекта.

Гринатом награждён дипломом Госкорпорации «Росатом», подписанным Алексеем Лихачёвым, генеральным директором Росатома.

АО «Гринатом» – победитель HR-премии «Работодатель года 2017».

Центр обслуживания по управлению персоналом (ЦО по УП) стал победителем в конкурсе «Лучший ОЦО», организованном компанией MSB Events. Он  получил первую премию в номинации «Признание клиентов».

Фабрика офисных процессов АО «Гринатом» стала победителем премии «Работодатель года» в номинации «HR-проект года».

Центр обслуживания по управлению персоналом стал победителем в конкурсе «Лучший ОЦО», организованном компанией MSB Events и Некоммерческим партнерством «Объединение ОЦО». Он получил первую премию номинации «Эффективная оптимизация бизнес-процессов».

Проект «Шаг за шагом» департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» занял второе место в номинации «Социальный лифт» III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее».

Проект «К сердцу клиента» департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» занял третье место в номинации «Эффективно», III Всероссийского конкурса лучших проектов в области неденежной мотивации персонала «MOTIVATION AWARDS – 2016».

Сайт Госкорпорации «Росатом» занял второе место во всероссийском конкурсе Интернет-сайтов и мобильных приложений «Рейтинг Рунета-2016» в номинации «Промышленность и оборудование».

Новый сайт был создан по заказу Департамента коммуникаций Госкорпорации «Росатом». Управление проектом осуществлял ДУП ЯЭК АО «Гринатом».

Первое место в компетенции «Сетевое и системное администрирование» I отраслевого чемпионата профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» по методике WorldSkills – AtomSkills-2016.

Третье место в компетенции «Сетевое и системное администрирование» на III Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills (WorldSkills Hi-Tech).

Заместитель генерального директора, директор департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» Светлана Борматова вошла в топ-10 HR-руководителей отрасли 2016 года.

Департамент по управлению программами ядерного энергетического комплекса АО «Гринатом» получил награду за вклад в реализацию Программы трансформации информационных технологий.