В начале августа стартовал Всероссийский молодежный образовательный форум «Территория смыслов». Директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов и первый заместитель генерального директора АО «Гринатом» Андрей Лавров выступили с лекциями для участников смен «Территория развития» и «Территория поддержки». Главными темами выступлений стали достижение технологического суверенитета и развитие молодежи в Росатоме.
Участниками смен стали молодые сотрудники российских корпораций, предприниматели, представители некоммерческих организаций и социальных учреждений, сотрудники благотворительных фондов, социально ответственного бизнеса и волонтеры. В ходе своего выступления Евгений Абакумов рассказал о значимости реализации проектов в сфере критической информационной инфраструктуры (КИИ) в рамках достижения технологического суверенитета. По его словам, решение этого вопроса позволит обеспечить устойчивость экономики и ИТ-ландшафта страны в целом.
«Росатом комплексно подходит к вопросу обеспечения технологической независимости России, активно развивая направление критической информационной инфраструктуры. Нами были запущены научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по разработке отечественных решений для объектов КИИ, мы ведем взаимодействие с федеральными органами власти по актуализации нормативно-правовой базы, внедряем Систему добровольной сертификации для оценки степени «доверенности» продукции, развиваем сеть катастрофоустойчивых центров обработки данных, оснащенных отечественными решениями. Мы также активно сотрудничаем с образовательными организациями для привлечения молодежи, которые в будущем будут готовы бесшовно приступить к реализации технологических проектов Росатома», — отметил Евгений Абакумов.
Андрей Лавров в рамках своей лекции рассказал участникам форума об эволюции ИТ-интегратора атомной отрасли, о текущих проектах и задачах на ближайшее будущее. Он отметил, что сегодня АО «Гринатом» выходит на внешний рынок, предлагая внешним компаниям собственные ИТ-решения, а также услуги общих центров обслуживания по бухгалтерскому и налоговому учету. Одно из перспективных направлений — продукты на базе искусственного интеллекта, для развития которых в Гринатоме создан Центр экспертизы. Первый заместитель генерального директора подчеркнул, что привлечение молодых ИТ-специалистов — один из главных элементов кадровой политики компании.
«Основными драйверами развития компании на ближайшие несколько лет являются выход на внешний рынок, обеспечение технологического суверенитета и внедрение искусственного интеллекта для повышения эффективности и производительности. Мы убеждены, что одну из главных ролей в достижении наших амбициозных целей будут играть молодые ИТ-специалисты. На сегодняшний день 46% сотрудников АО «Гринатом» составляет молодежь, более 400 человек ежегодно приходят по итогам прохождения стажерских программ», — подчеркнул Андрей Лавров.
Важным элементом пребывания участников смен «Территория развития» и «Территория поддержки» стала групповая работа. Ее основными целями были развитие компетенций работающей молодежи и проработка проектов. Среди участников были представители предприятий Госкорпорации «Росатом»: АО «Концерн «Росэнергоатом», АО АСЭ, АО «СХК», АО «Гринатом», а также Дирекции Северного морского пути.
Справка:
«Территория смыслов» — ежегодный всероссийский молодежный форум, организованный платформой «Росмолодежь. События». Мероприятие проходит с 1 по 30 августа 2024 года в Мастерской управления «Сенеж». В рамках форума состоится девять смен. С 2015 года спикерами и гостями форума выступают известные политики, отраслевые эксперты, управленцы, лидеры общественного мнения, представители СМИ.
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.