С 10 по 11 апреля в Сколково прошел форум «Открытые инновации», в котором приняли участие топ-менеджеры российских и иностранных корпораций, крупные инвесторы, предприниматели, эксперты в области высоких технологий, ученые и представители органов власти. АО «Гринатом» (ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом» на мероприятии представили директор по персоналу Наталья Пичугина и директор центра разработки Антон Заммоев.
В рамках сессии «Фабрика стартапов. Как город и корпорации создают инновации» участники обсудили актуальные вопросы, связанные с созданием благоприятной среды для молодых технологических компаний и с обеспечением условий для их вовлечения в достижение технологического суверенитета, а также поделились реальными опытом внедрения инновационных решений в контур крупных компаний.
«Росатом — это большая технологическая компания, объединяющая активы в энергетике, машиностроении, цифровой сфере и многих других областях. В последние годы взят курс на диверсификацию бизнеса, выпуск новой продукции. Чтобы повышать свою конкурентоспособность, получать новые идеи и привлекать талантливых сотрудников, Росатом активно участвует в различных хакатонах, предлагая молодым ИТ-специалистам и студентам интересные, многоплановые задачи, которые охватывают весь спектр деятельности Госкорпорации. Такие мероприятия позволяют увеличить число проверяемых гипотез, быстро создавать прототипы решений, а главное — предоставляют разработчикам возможность проявить себя в решении прикладных задач и открывают двери для трудоустройства в атомную отрасль», — рассказал директор центра разработки АО «Гринатом» Антон Заммоев.
Также на форуме состоялась сессия «Работать некому. Кадровый голод или 100% занятость в высокотехе?». В ходе обсуждения участники выразили консолидированное мнение, что нехватка квалифицированных специалистов становится все боле актуальной для высокотехнологичных компаний. В таких условиях работодатели вынуждены прибегать к различным стимулирующим мерам, включая бонусные программы, гибкий график работы и возможность удаленной работы.
Директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина в ходе выступления отметила, что одним из ключевых приоритетов кадровой стратегии компании является создание благоприятных условий для развития и раскрытия потенциала сотрудников. Закладывая основы для этого, компания строит систему непрерывного образования и развития – мощную инфраструктуру, поддерживающую процесс привлечения талантов и повышения квалификации и переобучения работников.
«Большая работа ведется по привлечению молодых специалистов, обладающих свежими идеями и оригинальными решениями, 25% от принятых сотрудников в ИТ — это студенты, начиная со второго курса. Мы сотрудничаем с более чем 50 вузами нашей страны и приглашаем студентов к нам на оплачиваемые стажировки. Статистика показала, что 80% стажеров остаются в компании на постоянном контракте и продолжают свой профессиональный путь. Помимо этого, у нас есть Центр карьерного консультирования Гринатома, который помогает сотрудникам построить свой карьерный путь. Также Росатом предоставляет возможность развиваться во многих направлениях и не только рамках одной компании. Отдельные усилия мы направляем на переобучение сотрудников из других профессий и создание среды для комфортной работы людей с ограниченными возможностями здоровья. Уверена, что данная категория сотрудников будет играть важную роль в пополнении кадрового потенциала в ближайшие 5 лет», — рассказала Наталья Пичугина.
Справка:
АО «Гринатом» – ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом». Компания ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным управлением, импортозамещением, применяет искусственный интеллект и машинное обучение. В компании работает более 8600 сотрудников, из них порядка 5600 — ИТ-специалисты. Полномасштабная работа по привлечению учащихся ИТ-специальностей ведется в Гринатоме с 2019 года. ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом» активно привлекает в отрасль молодых и талантливых студентов технических информационных и математических направлений.
Перед российской промышленностью стоит цель в кратчайшие сроки обеспечить технологический суверенитет и переход на новейшие технологии. Государство и крупные отечественные компании направляют ресурсы на ускоренное развитие отечественной исследовательской, инфраструктурной, научно-технологической базы. Внедрение инноваций и нового высокотехнологичного оборудования позволяет Росатому и его предприятиям занимать новые ниши на рынке, повышая конкурентоспособность атомной отрасли и всей российской промышленности в целом.
Форум «Открытые инновации» — крупнейшее в России и одно из узнаваемых в мире конгрессно-выставочных мероприятий, проходящее ежегодно с 2012 года под эгидой Правительства Российской Федерации.