24 ноября 2022 года в Москве прошел XXXIII Форум по трансформации работы с персоналом в компаниях (People & Organization Forum), организуемый деловым изданием «Ведомости».
На площадке мероприятия собрались представители ведущих компаний – лучших работодателей страны и эксперты из различных отраслей. В рамках форума HR-руководители компаний обсудили изменения стратегической повестки организационного развития и поделились практиками антикризисного HR-менеджмента в условиях глобальной турбулентности, а также решениями для обновления корпоративной культуры и кадровой политики компаний.
Директор по персоналу Гринатома Наталья Пичугина выступила в 3-й практической сессии форума «Ведомостей», где рассказала о том, как находить и эффективно привлекать квалифицированных кандидатов из регионов. Спикер отметила, что в сравнении с прошлым периодом изменилась структура спроса на рынке труда: если в 2021 году отрасль нуждалась в сотрудниках с экспертизой SAP, то в 2022 появился новый запрос на специалистов по работе с BI-системами:
«В прошлом году на отечественном рынке труда наблюдалась конкурентная борьба за специалистов SAP и технических специалистов по работе с импортозависимыми системами, сейчас наиболее востребованы 1С аналитики, разработчики JavaSript, DevOps, появился новый запрос на BI-аналитиков», – сказала Наталья Пичугина. , – сказала Наталья Пичугина.
Участники сессии также обсудили ключевые HR-тренды, востребованные навыки и компетенции руководителей, новые форматы и бизнес-направления, поделились, как поддерживать команду, пребывающую в состоянии повышенной тревожности. В дискуссии приняли участие: Екатерина Баталина (Технологии доверия), Михаил Верещагин (Энел Россия), Екатерина Емельянова (Отис лифт), Сергей Иванов (платформа корпоративного благополучия «Понимаю»), Марина Карбан (школа управления «Сколково»), Маргарита Локтанова (Willis Consulting), Светлана Стешина (международный аэропорт «Внуково»).