Награды

2023

2023_1.jpg

21 июня в Екатеринбурге завершился VIII Отраслевой чемпионат профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» AtomSkills-2023.

Гринатом был представлен в шести компетенциях: «Сетевое и системное администрирование», «Программные решения для бизнеса», «Информационная безопасность», «Машинное обучение и большие данные», «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности» и «Цифровое ПСР-предприятие». Участники от Гринатома завоевали медали во всех ИТ-компетенциях – три золота, два серебра и четыре бронзы, заняв весь пьедестал в компетенции «Сетевое и системное администрирование».

2023_2.jpg

Директор Центра цифровых HR-технологий, бизнес-партнер по HR-продуктам АО «Гринатом» Галина Богатова получила гран-при премии «Цифровая пирамида — 2023» в номинации «Лучший HR Tech-руководитель» за достижения в области трансформации HR и HR-технологий. Премия «Цифровая пирамида — 2023» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров в рамках премии HR Award «Хрустальная пирамида», которая вручается с 2011 года.

2023_3.jpg

Директор по информационным технологиям Госкорпорации «Росатом» вошел в список 100 лидеров в сфере ИТ по версии сообщества Global CIO. В рейтинге приняли участие руководители цифровой трансформации отечественных компаний из сфер промышленности, банков, ритейла, логистики, госсектора и других.

2023_4.jpg

Команда АНО «Корпоративная Академия Росатома» при участии экспертов АО «Гринатом» и ЧУ «Цифрум» разработала коммуникационную стратегию «Новое поколение интеллекта», которая завоевала 9 место в рейтинге. Проект направлен на увеличение узнаваемости и привлекательности бренда Госкорпорации среди студентов и профессионалов цифровых специальностей путем создания и популяризации образа «атомного» ИТ-специалиста.

2023_5.jpg

Программа «Путь клиента» в рамках проекта «Путь IT-специалиста» заняла второе место на премии CX World Awards в номинации «Лучшая программа/практика обучения и развития персонала — до 1000 сотрудников». Это совместный проект компании humex, входящей в группу red_mad_robot, АО «Гринатом» и АНО «Корпоративная Академия Росатома».

2023_5.jpg

13 апреля в Москве в рамках 25-й конференции «Общие центры обслуживания» подвели итоги премии «Лучший ОЦО-2022».

Учредителем премии является компания MSB Events, соучредителем – Клуб ОЦО. Вручая награду, организаторы особо отметили референс-визит в Центр обслуживания по управлению персоналом АО «Гринатом». Участников мероприятия впечатлили как сами достижения центра, так и формат подачи.

2022

2022_1.png

2 декабря в Москве состоялась торжественная церемония награждения XI премии «ComNews Awards. Лучшие решения для цифровой экономики». В номинации «Внедрение года в направлении «Общесистемное ПО» победил проект «Внедрение системы базовых ИТ-сервисов и перевод автоматизированных рабочих мест на отечественное ПО в ОАО «РЖД». Исполнителем проекта выступила компания АО «Гринатом».

2022_2.jpg

С 7 по 11 ноября 2022 года в Екатеринбурге прошел IX международный чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек» и II Кубок по рационализации и производительности. Сборная команда Росатома в очередной раз защитила титул лидера медального зачета, а также получила главный приз на II Кубке по рационализации и производительности, в который были выведены несколько компетенций чемпионата. Представители АО «Гринатом» внесли свой вклад в общий успех, завоевав три медали.

2022_3.png

В Казани проводился IV отраслевой чемпионат профессионального мастерства в сфере информационных технологий DigitalSkills 2022 в рамках международного форума Kazan Digital Week среди студентов среднего и высшего образования, сотрудников предприятий малого, среднего и крупного бизнеса отрасли с целью решения вопросов кадрового обеспечения цифровой экономики.

Представители Гринатома подтвердили свой высокий профессиональный уровень знаний и глубокую теоретическую подготовку. По итогам соревнований копилку участников от Гринатома пополнили четыре награды:

  • Серебро в компетенции «Машинное обучение и большие данные».
  • Бронза в компетенциях «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности», «Кибербезопасность», «Сетевое и системное администрирование».
  • 2022_4.jpg

    3 августа в Екатеринбурге завершился VII отраслевой чемпионат профессионального мастерства AtomSkills 2022 – крупнейшее в мире корпоративное состязание по методике WorldSkills. Команда Гринатома стала победителем в компетенции «Информационная безопасность», две команды заняли второе и третье места в компетенции «Машинное обучение и большие данные», еще одна команда стала бронзовым призером в компетенции «Системное и сетевое администрирование», в кросс-компетенции «Цифровое ПСР-предприятие» сотрудники Гринатома также завоевали бронзу.

    По итогам AtomSkills 2022 состоялась встреча участников и победителей отраслевого чемпионата с генеральным директором АО «Гринатом» Михаилом Ермолаевым.

    2022_5.jpg

    ИТ-директор Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов и директор по информационным технологиям АО «Новавинд» Дмитрий Николин вошли в рейтинг «Топ-100 ИТ-лидеров» России по версии Global CIO. Конкурс проводился впервые. Объявление победителей состоялось на торжественной встрече 25 мая 2022 г.

    Рейтинг был создан профессиональным сообществом лидеров цифровой трансформации Global CIO c целью познакомить ИТ-отрасль с ключевыми экспертами и руководителями, возглавляющими процесс цифровизации в России.

    2022_6.jpg

    Команда АО «Гринатом» в составе аналитика по информационной безопасности Даниила Сутягина и специалистов отдела аттестации объектов информатизации Федора Лугового и Егора Сверлова одержала уверенную победу в двухдневных соревнованиях в области ИБ DevSecOps 2022. Соревнования прошли в рамках Студенческой недели науки в alma mater победителей – Московском государственном университете геодезии и картографии (МИИГАиК).

    2022_7.jpg

    Иван Митькин, специалист отдела сетевых структур занял второе место в компетенции сетевое и системное администрирование марафона «Asia-Pacific Best Practice Marathon». Участники занимались настройкой виртуального стенда с оборудованием, имитирующего сеть предприятия.

    Специалиста к соревнованию готовила команда экспертов Гринатома: Максим Скворцов, ведущий специалист отдела сетевых инфраструктур и Андрей Иванов, эксперт группы автоматизации разработки.

    2022_8.jpg

    24 марта 2022 года в Москве состоялась церемония вручения наград ежегодного конкурса «Лучший ОЦО России и СНГ 2021», организованная финансовым порталом CFO Russia и группой «Просперити Медиа».

    Победителем в главной номинации конкурса «Лучший многофункциональный центр» признан Общий центр обслуживания Госкорпорации «Росатом» АО «Гринатом».

    2022_9.jpg

    Центр цифровых HR-технологий стал лауреатом Всероссийской бизнес-премии RB Digital Awards 2022 в категории «НR и внутренние коммуникации».

    Кейс «Личный кабинет» признали лучшим в области цифровой трансформации HR-процессов.

    2022_10.jpg

    Центр цифровых HR-технологий Гринатома вошел в число победителей Всероссийской премии HR IMPACT 2022. Торжественная церемония награждения прошла 31 января.

    Кейс «Цифровое HR-пространство сотрудника ГК «Росатом» попал в шорт-лист премии HR IMPACT 2022. Проект занял второе место в номинации «DIGITAL TRANSFORMATION: лучший проект цифровой трансформации в HR».

    2022_11.jpg

    Единая отраслевая система управления качеством Госкорпорации «Росатом» («ЕОС-Качество») стала победителем в Конкурсе «Проект года» профессионального сообщества лидеров в сфере информационных технологий и цифровой трансформации GlobalCIO|DigitalExperts. Проект «ЕОС-Качество» занял первое место в номинации «Управление производством».

    2021

    2021_1.jpg

    25 ноября 2021 года состоялось вручение наград десятой ежегодной премии ComNews Awards. Часть номинаций конкурса была синхронизирована с проектом «Цифровые технологии» национальной программы «Цифровая экономика». Система управления конфигурациями «Атом.Порт», разработанная в Гринатоме, победила в номинации «Лучшее цифровое решение в государственном секторе».

    2021_2.jpg

    Директор по информационным технологиям Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов стал лауреатом премии Chief Digital Officer (CDO/CDTO) года в сфере промышленности и ТЭК. Премия присуждается НИУ ВШЭ и компанией LBS International Conferences в сотрудничестве с Департаментом информационных технологий Москвы и проводится при поддержке РУССОФТ.

    2021_3.jpg

    16 августа 2021 года на площадке МВЦ «Екатеринбург-Экспо» состоялась Церемония закрытия VI Отраслевого чемпионата профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» по методике WorldSkills – AtomSkills-2021. Команда Гринатома успешно выступила в ИТ-компетенциях, завоевав четыре призовых места.

    В номинации «Машинное обучение и большие данные» Гринатом выиграл сразу две медали: золотую и серебряную.

    Сотрудники Гринатома, выступившие в компетенции «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности», пополнили копилку команды еще одной медалью высшей пробы.

    Гринатом также завоевал серебряную награду в компетенции «Информационная безопасность».

    2021_4.jpg

    Общий Центр обслуживания Госкорпорации «Росатом» АО «Гринатом» победил в номинации «Трансформация ОЦО» ежегодного конкурса «Лучший ОЦО России и СНГ 2020», организованного порталом для финансовых руководителей CFO Russia и группой «Просперити Медиа».

    proekt goda.jpeg

    По итогам ежегодного конкурса редакции Global CIO «Проект года-2020» (конкурс для развития компетенций профессионального сообщества и транслирования лучших практик в области цифровизации) проект «Мобильное коммуникационное решение для сотрудников атомной отрасли» – импортонезависимый сервис для 100 тысяч работников – был признан лучшим в области ИТ-решений для совместной работы.

    2021_6.jpg

    АО «Гринатом», ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом» вошел в тройку лидеров ежегодного рейтинга сервиса Хабр Карьеры «Лучшие ИТ-работодатели России 2020» в категории компаний с численностью сотрудников более 5 000 человек. Средняя оценка составила 4,58 из пяти максимальных баллов, а показатель рекомендации достиг 93%.

    2020

    AtomSkills2020.jpg

    20 августа состоялась Церемония закрытия V Отраслевого чемпионата профессионального мастерства по методике World Skills – Atom Skills-2020. Команда Гринатома завоевала пять медалей. В компетенции «Информационная безопасность» Гринатом занял первое место и получил три золотых медали. Успешно справившись с заданием по направлению «Машинное обучение и большие данные», участники команды пополнили копилку медалей, добавив ещё серебро и бронзу (золото в этой номинации не получил никто).

    World Skills.jpg

    В московском офисе Гринатома прошла Церемония награждения победителей и участников V Отраслевого чемпионата профессионального мастерства по методике World Skills – Atom Skills –2020. ТОП-менеджеры компании поздравили команду с успешным выступлением в трёх ИТ-компетенциях, а также вручили медали от Госкорпорации «Росатом», почётные грамоты от Гринатома и сертификаты об участии от Корпоративной Академии Росатома.

    PeopleYear_2019.jpg

    В начале сентября был объявлен список финалистов отраслевой программы признания «Человек года Росатома – 2019». Девять сотрудников Гринатома стали финалистами в двух специальных номинациях генерального директора Госкорпорации «Росатом»: «Команда года» и «Эффективность» и в одной общекорпоративной – «Безопасность в области защиты государственной тайны и информации, физической защиты и защиты активов».

    ruk_proekta.jpg

    Начальник отдела ИТ-проектов по финансовым системам Департамента управления проектами АО «Гринатом» Дмитрий Дудников стал победителем всероссийского конкурса «Проектный руководитель» в номинации «Руководитель проекта». Организатором ежегодного конкурса является Агентство проектного управления Финансового университета при Правительстве РФ.

    1C_status.jpg

    Компании «Гринатом» – ИТ-интегратору Росатома – присвоен статус официального Партнера «1С» – главного российского разработчика программного обеспечения, предназначенного для ведения автоматизированного учёта и управления предприятием.

    2019

    ПРО ЭДО.jpg

    Росатом одержал победу в номинации «Про рывок: прорыв в решении сложных задач» премии «ПРО ЭДО» – первого российского конкурса лучших проектов внедрения и развития электронного документооборота (ЭДО). Госкорпорация представляла кейс по внедрению юридически значимого электронного документооборота (ЮЗ ЭДО). Общее управление проектом, поддержку и развитие ЮЗ ЭДО осуществляет Гринатом.

    zimniy_ostrov.jpg

    В рамках Недели технологического лидерства в Сочи прошёл рабочий интенсив «Зимний остров», ориентированный на экспорт отечественных цифровых и образовательных технологий и продуктов. Мероприятие было разбито на три трека: кадровый, эскпортный и экосистемный. В рамках кадрового трека Госкорпорация «Росатом» организовала и провела свой образовательный интенсив – «Подготовка product-менеджеров по управлению требованиями к цифровым продуктам».

    Команда АО «Гринатом», представляющая собственный цифровой продукт – систему развития кадрового потенциала «Рекорд», стала абсолютным чемпионом по итогам программы.

     proektny_olimp.jpg

    31 октября в Рязани подвели итоги одного из самых престижных российских конкурсов по проектному управлению «Проектный Олимп». Проект по созданию и тиражированию системы управления персоналом Госкорпорации «Росатом» (ИАСУП) занял почётное третье место среди больших и мега проектов.

     cifra_proryv.jpg

    Сотрудники отдела повышения эффективности АО «Гринатом» Валерий Свинов и Светлана Аноприева возглавили команды, вышедшие в финал Всероссийского конкурса ИТ-специалистов «Цифровой прорыв». Cотрудники Гринатома успешно прошли отборочный этап и собрали команды, вместе с которыми разработали проекты, вышедшие в финал конкурса.

    2018

    Статус Центра экспертизы клиента SAP.jpg

    МФ ОЦО АО «Гринатом» в третий раз подтвердил статус Центра экспертизы клиента (ЦЭК), получив официальный сертификат SAP. Сертификат был выдан на основании выполнения управлением сопровождения и развития систем SAP ДУП ЯЭК своих функций по взаимодействию с Глобальной Службой Поддержки SAP и отраслевыми Заказчиками. Работа АО «Гринатом» по сопровождению и развитию систем SAP соответствует всем требованиям со стороны SAP AG к центрам экспертизы.

    Татьяна Костерина.jpg

    Татьяна Костерина – призер номинации «Кадровое делопроизводство в HR» премии «Работодатель года — 2018».

    ATOMSKILLS-2018.jpg

    Триумф Гринатома на чемпионате профессионального мастерства «ATOMSKILLS-2018». Команда Гринатома взяла 6 призовых мест из 9 возможных. 1 и 2 места достались Гринатому в компетенции «Анализ защищенности данных от внешних угроз». В компетенции «Машинное обучение и большие данные» Гринатом завоевал все призовые места.

    Дипломом ГК за участие в АтомЭкспо 2018.jpg

    В 2018 году Гринатом впервые принимал участие в Международном форуме «АтомЭкспо». С 14 по 16 мая в Главном медиацентре олимпийского парка Сочи наша компания представила текущие достижения в области роботизации процессов и приоритетные направления развития в сфере искусственного интеллекта.

    Гринатом награждён дипломом Госкорпорации «Росатом», подписанным Алексеем Лихачёвым, генеральным директором Росатома.

    2017

    АО «Гринатом» – победитель HR-премии «Работодатель года 2017».

    Центр обслуживания по управлению персоналом (ЦО по УП) стал победителем в конкурсе «Лучший ОЦО», организованном компанией MSB Events. Он  получил первую премию в номинации «Признание клиентов».

    Фабрика офисных процессов АО «Гринатом» стала победителем премии «Работодатель года» в номинации «HR-проект года».

    Центр обслуживания по управлению персоналом стал победителем в конкурсе «Лучший ОЦО», организованном компанией MSB Events и Некоммерческим партнерством «Объединение ОЦО». Он получил первую премию номинации «Эффективная оптимизация бизнес-процессов».

    2016

    Проект «Шаг за шагом» департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» занял второе место в номинации «Социальный лифт» III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее».

    Проект «К сердцу клиента» департамента по работе с персоналом АО «Гринатом» занял третье место в номинации «Эффективно» III Всероссийского конкурса лучших проектов в области неденежной мотивации персонала «MOTIVATION AWARDS – 2016».

    Сайт Госкорпорации «Росатом» занял второе место во всероссийском конкурсе Интернет-сайтов и мобильных приложений «Рейтинг Рунета-2016» в номинации «Промышленность и оборудование».

    Новый сайт был создан по заказу Департамента коммуникаций Госкорпорации «Росатом». Управление проектом осуществлял ДУП ЯЭК АО «Гринатом».

    Первое место в компетенции «Сетевое и системное администрирование» I отраслевого чемпионата профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» по методике WorldSkills – AtomSkills-2016.

    Третье место в компетенции «Сетевое и системное администрирование» на III Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills (WorldSkills Hi-Tech).

    Заместитель генерального директора, директор департамента по работе с персоналом АО «Гринатом», Светлана Борматова вошла в топ-10 HR-руководителей отрасли 2016 года.

    Департамент по управлению программами ядерного энергетического комплекса АО «Гринатом» получил награду за вклад в реализацию Программы трансформации информационных технологий.

    2015

    awards2016Img6.jpg

    Центр поддержки пользователей АО «Гринатом» победил в номинации «Достижение года» конкурса «Лучший Общий центр обслуживания России и СНГ 2015».

    АО «Гринатом» награждён знаком отличия «Закупщик года-2015». Это высокая оценка профессиональной работы компании, заслуживающая доверия бизнес-партнеров.

    Нижегородский филиал АО «Гринатом» – победитель премии «Работодатель года – 2014» в номинации «HR-проект» в области организационного развития, комплексного внедрения HR-практик на этапе стартап.

    Первое место в конкурсе профессионального управления проектной деятельностью в государственном секторе «Проектный Олимп – 2015».

    Проект построения отказоустойчивой среды для SAP-систем «Росатома» отмечен компанией Symantec как самый масштабный в России, реализованный с применением решений вендора.

    Второе место в отраслевом конкурсе «Простые истории успеха – 2015 год» по направлению «Управление персоналом», проект «Шаг за шагом» (карьерные лестницы).

    2013

    Проект по внедрению единой системы управления персоналом на базе SAP HCM занял первое место в категории «Проект внедрения крупного масштаба» в ежегодном конкурсе SAP Quality Awards 2013 в регионе СНГ.

    Проект по внедрению единой информационной системы управления персоналом на базе SAP HCM (ИАСУП) получил премию за достижения в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида-2013», заняв второе место в номинации «HR-проект года – 2013».