11 ноября в Екатеринбурге состоялась акция «Время карьеры», организованная Министерством образования РФ, АНО «Россия — страна возможностей» и Уральским Федеральным университетом. В рамках мероприятия более пяти тысяч студентов и выпускников уральских вузов смогли посетить открытые дискуссии, мастер-классы, конкурсы и экспресс-собеседования с представителями пятидесяти компаний-работодателей. Одной из самых масштабных на акции стала зона стендов Росатома.
Гринатом представил на мероприятии отраслевую программу джуниоров для начинающих ИТ-специалистов в атомной отрасли.
«Программа подходит для студентов 3–4 курсов и позволяет совмещать учебу с работой. Мы заинтересованы, чтобы молодые специалисты после учебы в вузе стали нашим сотрудниками. Это могут быть как студенты ИТ-специальностей, так и студенты непрофильных направлений, которые учат языки программирования, имеют технический бэкграунд», — рассказала Анна Киселева, менеджер проектов по привлечению джуниор-специалистов АО «Гринатом».
Обучение в джуниор-школе Гринатома проходит в формате кейсовой практики. Студенты работают под руководством наставников. Прохождение программ подготовки занимает от двух недель до двух месяцев, а оплачиваемые стажировки длятся в среднем около трех месяцев. По окончании обучения многие остаются работать в компании.
«Я сама выпускница УрФУ, и мне приятно видеть ребят, которые сейчас учатся в этом университете, и понимать, что я могу помочь им трудоустроиться», – поделилась Анна Киселева.
В акции «Время карьеры» приняли участие также такие крупные работодатели, как ТМК, Сбер, Контур, Группа Синара, VK, Тинькофф и другие. Посетители могли ознакомиться с образовательными программами УрФУ и других университетов.