9 ноября состоялся второй день конференции IT Core, в котором приняли участие представители Госкорпорации «Росатом» и её дивизионов, а также преподаватели и студенты вузов. Директор по информационным технологиям Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов и директор департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» Оксана Кармишина дали обратную связь по итогам нетворкинг-секции, а проректор НИЯУ МИФИ Наталья Барбашина рассказала о взаимодействии с предприятиями атомной отрасли в подготовке ИТ-кадров.
Главный акцент второго дня IT Core был сделан на групповой работе. Десять команд, в которые вошли сотрудники дивизионов Госкорпорации «Росатом», а также преподаватели и студенты вузов, приняли участие в нетворкинге по технологии Lego Serious Play. Вместе они проработали образ образовательных программ и мероприятий в рамках взаимодействия Росатома с вузами. Одним из этапов групповой работы стала выработка стратегии взаимодействия «Вуз – Студент – Росатом». Команды предложили несколько идей по улучшению коллаборации с университетами. Среди предложенных решений – развитие стажерских программ, поощрение студентов за высокие результаты учебы, расширение практических занятий, сбор обратной связи. Всего в активностях второго дня приняли участие более 100 человек.
В рамках подведения итогов группового обсуждения Lego Serious Play директор департамента по кадровой политике Госкорпорации «Росатом» Оксана Кармишина поблагодарила участников за подробные ответы и новые инсайты. Для тиражирования лучших практик она предложила сформировать команду, в которую войдут представители работодателя, вузов и студентов.
«Наша сегодняшняя дискуссия полезна как для Росатома, так и для университетов. Вовлеченность участников создает уникальную атмосферу, в которой рождаются нестандартные решения. Мы можем перенести опыт нашего взаимодействия на практику: предлагаю сформировать команду, куда войдут наши сотрудники, студенты и преподаватели, которые на протяжении следующего года будут реализовывать несколько лучших решений, озвученных сегодня. Департамент кадровой политики поддержит работу в этом направлении», – подытожила Оксана Кармишина.
Проректор НИЯУ МИФИ Наталья Барбашина рассказала о схемах взаимодействия вуза с индустриальными партнерами. Всего их три: традиционная, проектная и инновационная. Традиционная представляет собой базовое подразделение для индустриального партнера – после обучения по такой схеме, работодатель получает кадры с «бесшовной» адаптацией к рабочему месту. Проектная позволяет подготовить целые команды для перспективных направлений деятельности. Подобные схемы уже широко используются при взаимодействии с предприятиями атомной отрасли, таких как АО АСЭ и ВНИИА им. Духова. В рамках инновационной схемы создаются центры, в которых разрабатываются проекты по перспективным технологиям. Одним из них является диджитал центр Росатома в НИЯУ МИФИ, подробнее о нём рассказал его директор Константин Когос.
Основными задачами центра является формирование ИТ-компетенций обучающихся; поддержка инициативных работ студентов, аспирантов и молодых сотрудников, направленных на решение перспективных задач; организация студенческих проектных команд и акселерационных программ для решения практических задач в области цифровизации; ранняя профориентация школьников в рамках трека «Школа – Вуз – Росатом». В диджитал центре Росатома функционируют лаборатории по направлениям искусственного интеллекта, информационной безопасности, виртуальной и дополненной реальности, квантовых технологий и другие.
В конце мероприятия директор по информационным технологиям Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов подвел итоги совместной работы второго дня и всей конференции IT Core в целом. По его словам, подобные встречи необходимы для студентов и преподавателей для понимания того, какие специалисты сейчас востребованы, а Росатому – для выстраивания прозрачной и эффективной коммуникации с вузами. Спикер поблагодарил участников за их содержательные предложения и идеи по улучшению образовательного процесса .
«Мы должны научиться слушать друг друга. Благодаря нашей встрече мы, как работодатели, стали больше понимать вашу точку зрения, ваши заботы и проблемы, что поможет нам при дальнейшем взаимодействии с вузами. Наше большое желание – не просто рассказывать и быть «говорящими головами», а показывать делом нашу заинтересованность в молодых ИТ-специалистах. Вы – будущее нашей страны, надеюсь, вы также станете будущими сотрудниками атомной отрасли, которые будут обеспечивать нашу технологическую независимость. Еще раз благодарю вас за совместную работу», – сказал Евгений Абакумов.