13-14 октября состоялись XXIII Саммит HR-директоров России и СНГ и II Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». На мероприятии HR-руководители и ESG-профессионалы рассказали об основных трендах и практиках в HR-индустрии, о трансформации организаций в 2022 году и обсудили волнующие темы по управлению человеческим капиталом в условиях турбулентности и новой экономической реальности. Главной темой мероприятия стало устойчивое развитие и человекоцентричность. Эксперты из таких компаний, как Росатом, Гринатом, Газпром нефть, МТС, Сбербанк и многих других, поделились практиками внедрения ESG-повестки и человекоцентричного подхода, представили HR-кейсы и реализованные ESG-проекты.
Директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина выступила в пленарной сессии «Развитие человеческого потенциала и человекоцентричный подход: практики и кейсы российских компаний» и рассказала об опыте Гринатома по трудоустройству сотрудников с инвалидностью. Спикер отметила, что: «Человекоцентричность – это ежедневная повестка директора по персоналу, и решения нужно принимать с учетом личностных факторов, конкретного случая и ситуации. Например, при отборе кандидатов с ОВЗ мы используем индивидуальный подход к каждому и в первую очередь смотрим на личную мотивацию человека, а потом стараемся подстроить функционал и формат работы под физические возможности кандидата».
Основным вызовом для Гринатома стало создание комфортной инклюзивной рабочей среды для людей с инвалидностью. На сегодняшний день в пилотном проекте по привлечению кандидатов с ОВЗ уже приняли участие 18 человек, и ИТ-интегратор планирует дальнейшее развитие проекта и его тиражирование на другие предприятия отрасли.
«На входе была гипотеза о том, что данная категория сотрудников будет со средней производительностью 70%, но по факту производительность выше 80%. Участники пилота показали уровень производительности 90% по работам, которые не требуют физической активности. Мы будем продолжать развитие проекта на всех уровнях», – сказала Наталья Пичугина.
Интервью Натальи Пичугиной организаторам саммита смотрите по ссылке.
Для справки:
Саммит HR-директоров России и СНГ является крупнейшей площадкой для встречи топ-руководителей по управлению персоналом ведущих российских и международных компаний. Саммит включает конференцию, выставку профессиональных HR-решений и услуг, а также церемонию вручения HR-премии «Хрустальная пирамида».