С 16 по 19 сентября сотрудники Гринатома стали частью II Молодёжного конгресса Росатома – мероприятия, объединившего на одной площадке более 400 специалистов, представителей 100 предприятий отрасли. На протяжении четырёх дней на площадке стадиона «Нижний Новгород» они приобретали новые навыки в тематических секциях, работали над развитием молодёжных инициатив, а также прослушали ряд лекций от руководителей Росатома.
Команда Гринатома на II Молодёжном конгрессе была представлена 13 работниками из Москвы, Нижнего Новгорода, Новоуральска и Электростали:
Все сотрудники являются участниками молодёжного движения Гринатома «Green Young», а некоторые из них ведут активную общественную деятельность в Отраслевом молодёжном совете Росатома.
Особенностью Молодёжного конгресса в этом году стало привлечение молодых специалистов, чей опыт работы в отрасли составляет менее одного года. Специально для таких сотрудников были организованы технические туры на предприятия Росатома: участники познакомились с деятельностью ОКБМ им. И.И. Африкантова, НИИИС им. Ю.Е. Седакова, РосРАО и Гринатома.
Также в первый день программы было проведено командообразующее мероприятие, на котором участники Конгресса погрузились в спортивную атмосферу, царившую на футбольном стадионе. В завершении флешмоба члены молодёжного движения сформировали слово «Росатом».
Узнать подробнее о видении и миссии Росатома на горизонте 2030, разобраться в мотивационных аспектах и возможностях социальных программ молодые сотрудники отрасли смогли на следующий день. Также представители активной молодёжи атомной отрасли получили ценные наставления в отношении профессионального развития от руководителей и экспертов Росатома. Так, Евгений Абакумов, директор по информационным технологиям Госкорпорации, посоветовал ребятам научиться быстро и эффективно доносить идею до руководства, а также нести ответственность за результат.
Третий день Конгресса был посвящён формированию видения молодежи по ключевым отраслевым темам и приоритерам. Участникам было предложено разделиться на шесть блоков: «Миссия», «Безопасность», «Клиентоцентричность», «Средний менеджмент», «Раскрытие потенциала сотрудников», «Отрасль - единый организм». Сотрудники Гринатома отметили, что благодаря работе в секциях, они приобрели полезные знания в области развития взаимодействия с коллегами внутри отрасли и за её пределами, узнали больше о выстраивании коммуникаций.
В финальный день Конгресса результаты работы проектных команд были презентованы представителям руководящего состава Росатома. Также в заключительный день состоялась встреча участников с первым заместителем генерального директора Росатома А.М.Локшиным.
В завершение Молодёжного конгресса вместе с представителями Ассоциации волонтёрских центров участники посадили более 200 многолетних деревьев и кустарников на Волжской набережной.
Комментарии участников:
Главный результат для меня – это новые знакомства, новые идеи коллег, которые можно применить в работе и лучшее понимание глобальных целей не только моей работы, но и компании и отрасли в целом. Главный вывод – все возможно, если использовать свой шанс и двигаться к общей цели!».